在去進行合同履行的是時候，也是需要按照合同約定去進行的，裝修也是需要符合業主心中的樣子的，那么裝修中途終止合同協議？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

 

新三板裝修中途終止合同協議

 

一、裝修中途終止合同協議甲方：法定代表人：地址：郵編：聯系電話：傳真：乙方：法定代表人：地址：郵編：聯系電話：傳真：甲乙雙方于年月日簽署了《XXX協議》（以下簡稱為“原協議”），現經雙方協商一致，就提前終止原協議相關事宜達成如下條款：第一條合同終止雙方一致同意，“原協議”于年月日提前終止。雙方一致確認，就原協議終止，互不產生違約責任。第二條服務問題本協議簽署生效后甲乙雙方不存在關于新三板股份改制、新三板掛牌等相關合作和財務顧問關系。本協議簽署生效后甲方可另行聘任其他任何公司或機構擔任與乙方在“原協議”中擔任相同或類似的角色，甲方無需履行“原協議”并無需承擔由此給乙方造成的相關損失。本協議簽署生效后甲方仍可與XXXX律師事務所、XXXX會計師事務所保持合作關系，乙方無權干預。協議提前終止后，甲乙雙方簽訂的《XXXX保密協議》中仍需嚴格遵照執行。第三條費用問題甲方已向乙方支付人民幣XXXX元（大寫：XXXX萬元）已涵蓋在本協議約定的終止日之前甲方應付乙方的全部費用。本協議生效后甲方無需再向乙方支付任何費用（包括但不限于股份改制財務顧問費用、新三板推薦掛牌費用等其他費用）第四條爭議解決因本協議所引起的有關爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟解決。第五條其他約定本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，由雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）日期：日期：

 

終止勞動合同協議書

 

二、終止勞動合同協議書范本根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之（）項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。（一）合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；（二）在試用期內證明乙方不符合錄用條件；（三）乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；（六）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（七）乙方被依法追究刑事責任；（八）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；（九）乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；（十）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（十一）甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；（十二）乙方主動提出辭職；（十三）法律規定的其他情形；（十四）其他勞動合同約定的條款。

 

怎樣終止合同合同

 

三、怎樣終止合同合同的終止有三種情況：即履行終止、強行終止（裁決、判決終止）和協議終止。履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。強行終止：是由仲裁機構裁決或法院判決終止合同。協議終止：是由合同當事人各方協商同意終止合同。由于合同的終止以致當事人一方遭受損失的，除可以免責的情況外，造成損失的一方負有賠償責任。合同中約定的解決爭議的條款、結算和清理條款，也不因合同的終止而失去效力。以上就是小編為您介紹的關于裝修中途終止合同協議的相關內容，在去進行終止合同的時候，要么選擇法律情形去進行，要么選擇根據合同約定的去進行，如果你還有其他的法律問題，歡迎咨詢我